FMS lança Edital de Remoção para transferência de servidores da Atenção Básica
A Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina divulgou o Edital de Remoção DRH/FMS nº 001/2025, que regulamenta a transferência de servidores dentro da Rede de Atenção Básica. Esta iniciativa tem como objetivo permitir que os profissionais mudem de lotação entre as Unidades Básicas de Saúde (UBS’s) conforme seu interesse, garantindo ao mesmo tempo que a redistribuição atenda às necessidades institucionais.
Conforme destacou a diretora interina de Recursos Humanos da FMS, Francilina de Paula Quirino, essa medida visa organizar o processo de remoção e aprimorar a alocação de profissionais antes da formalização da lotação dos concursados. “Nosso objetivo é otimizar a distribuição de funcionários, promovendo uma gestão mais eficiente de pessoal. Isso também eleva a motivação dos profissionais, que poderão atuar em unidades mais próximas de suas residências”, enfatizou.
A decisão da FMS foi motivada pelo elevado número de pedidos de transferência feitos pelos servidores, e espera-se que essa mudança resulte em uma melhoria significativa na qualidade do atendimento oferecido à população.
Quem pode solicitar a remoção?
O edital é destinado exclusivamente a servidores estatutários e estáveis que atuam nas unidades da Estratégia Saúde da Família da Atenção Básica. Os profissionais que podem solicitar a transferência incluem:
- Assistente Técnico de Saúde, Especialidade: Auxiliar de Saúde Bucal;
- Assistente Técnico de Saúde, Especialidade: Técnico em Enfermagem – ESF;
- Assistente Técnico de Saúde, Especialidade: Técnico em Enfermagem – Diarista;
- Odontólogo, Especialidade: Cirurgião Dentista – ESF;
- Enfermeiro, Especialidade: Enfermeiro ESF;
- Médico, Especialidade: Médico ESF;
- Assistente Técnico Administrativo, Especialidade: Auxiliar de Administração.
Como participar do processo de remoção?
Os servidores interessados deverão preencher um formulário online, que estará disponível a partir das 10h do dia 29 de janeiro de 2025, e as solicitações serão aceitas até o dia 31 de janeiro de 2025.
O formulário deve incluir as seguintes informações:
- Nome completo;
- Matrícula;
- Cargo;
- Unidade de origem;
- Unidade de destino desejada.
Critérios para a remoção
Para que a solicitação de transferência seja aprovada, o servidor deve cumprir alguns requisitos cumulativos, incluindo:
- Não ocupar cargo de confiança;
- Manter a mesma carga horária nos cargos de origem e destino;
- Não estar respondendo a processo administrativo;
- Outras condições descritas no edital.
A diretora interina de Recursos Humanos reforçou a importância de seguir os prazos e procedimentos estabelecidos. “Para mais informações, acessem o edital completo no site da FMS de Teresina”, concluiu Francilina de Paula.
Fonte: PMT/FMS
